사장으로 산다는 것

왜 차마 말하지 못하는 것일까요?

사장으로 산다는 것 - 사장이 차마 말하지 못한 서광원 지음   2005-12-14 부모가 되지 않고서는 부모맘을 모르듯 사장이 되어보지 않고서는 사장의 마음을 모른다. 이 책은 리더라는 자리에 앉은 그들이 어떤 고민을 하는지, 어떤 마음앓이를 하는지, 리더라는 자리가 주는 무게가 얼마인지 가려져 있던 사장의 고충과 자기만의 싸움과 극복을 진솔하게 보여주고 있다.

얼마 전 집에 들고 간 이 책을 발견한 마나님께서 한 마디 하시더군요. "사장도 아니면서 무슨 이런 책을 읽어?" 그래서, "우리 회사 사장님을 한 번 이해해 보려고 그런다. 왜?" 하고 대꾸해 주었죠. 그렇다면, 이 책을 다 읽고 나서 사장님을, 더 나아가 사장이라는 자리를 더 잘 이해하게 되었느냐? 글쎄요.^^

하지만, 좀 더 쉬운 질문으로

"이 책 읽을 만 해?" 이렇게 물으신다면, 망설임 없이 한 번 읽어 보시라 권하겠습니다.

사람 사는 게 어디 쉽습니까? 저마다 다 고민을 한 덩어리 짊어지고 사는 게지요. 사장이라는 사람들도 마찬가지. 그들만 돈 많이 벌고 편안하다면 세상이 너무 불공평한 것이겠죠. 사장이라는 자리를 거쳐 본 사람에게 이 책은 큰 도움이 못되어도 적어도 위안은 될 겁니다. 동병상련이라고 하나요? 나와 같은 고통을 겪는 이가 같은 하늘 아래 또 있다는 거 이거 여간 힘이 되는 게 아니거든요.

외로움에 머리를 쥐어 뜯으며 잠 못 이루는 CEO 분 계시면 한 번 읽어 보십시오.

저처럼 처한 위치가 다른 사람이 이 책을 읽으면 어떨까요? 상식적인 분류겠지만 둘 중 하나. 중간 관리자쯤 되면 이 책에 나열한 여러 가지 중 몇 가지는 비슷한 경험을 합니다. 그런 부분에서 고개를 끄덕이기도 하고, 또 앞으로 사장이라는 자리에 있게 되면 나는 어떤 생각을 하게 될까 고민도 해 보고. 이건 긍정적일 때 이야기구요.^^

반대로 씨니컬한 사람이라면 입이 삐죽 나올 수 있겠지요. '사장, 외롭고 힘든 그만큼, 아니 어쩌면 더 많이 챙겨 가는 자리 아닌가? 사는 거 다 힘든데 사장만 힘들다고 투덜거리니 짜증이 확 밀려드는걸.' 이렇게 말입니다.

책 내용 중에서는 두 어 가지 고민꺼리를 찾았습니다.

하나는, 잭 웰치가 했다는 말, "내가 생각하는 잔인하고 거짓된 친절은 바로 스스로 더욱 발전하기 위해 노력하지 않은 사람을 회사에 계속 붙잡아 두는 것이다. 진정으로 잔인한 것은 그들이 나이가 들어 직업을 선택할 수 있는 기회가 줄어들고, 자녀들이 성장하여 교육비가 엄청나게 늘어날 때까지 기다렸다가 그때서야 회사를 그만두게 하는 것이라고 생각한다."

다른 하나는, 리더의 이상적인 모습은 '맡겼다면 간섭하지 않는 것'이라는 주장. 다른 곳에서 '맡겨 놓되, 내버려 두지 마라!'는 말을 보고 고개를 끄덕였던 터라, 간섭하지 않으면서 동시에 내버려 두는 것은 아닌 방법이 무엇일지 갸우뚱입니다. 그만큼 섬세한 접근이 필요하겠죠.

하여튼 한 번씩 읽어 보십시오. 그럼 행복하고 복된 주말 만드시길 기원하며 이만 슈웅~~~